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三招三引

標簽: 招商引資 招才引智 招科引技

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為突破經濟下行壓力、增長動力不足、結構性矛盾凸顯的尷尬困境局面,日照市決定實施“突破園區、聚力招引”戰略,市委、市政府專門召開全市動員大會,吹響“突破園區、聚力招引”的進軍號角。今后一段時期,日照市將把“突破園區、聚力招引”作為頭號工程,以培育新的經濟增長點為目標,堅持問題導向,下決心沖破制約園區發展的體制機制障礙和突出瓶頸,舉全市之力推進“三招三引”(招商引資、招才引智、招科引技),努力引進一大批大項目、好項目,一大批高層次創新創業人才,一大批關鍵核心技術,為經濟轉型升級注入強大動力。

目錄

招商引資編輯本段回目錄

圍繞主導產業集群“建鏈、補鏈、強鏈”,建立“三庫一圖”5,瞄準世界五百強、中國五百強、民營五百強、行業十強等大企業、大集團,發揮16個產業招商組作用,努力策劃招引一批大項目、好項目。注重運用PPP 合作、“以市場換投資”等方式,以及利用特許經營權等稀缺資源招商引資。“十三五”期間,每年新引進投資過5000萬元的項目150個以上,過10 億元的項目10 個以上,新引進世界五百強、中國五百強、民營五百強、行業十強項目8 個以上,招商引資實際到位資金260億元。

招才引智編輯本段回目錄

建立更加開放的引才機制,圍繞重點領域、重點產業發展需要,突出“高精尖缺”導向,努力引進一批“千人計劃”、“泰山學者”等高層次創新人才和團隊。充分發揮中國海洋人才市場日照分市場作用,強化海內外人才智力交流、合作、引進。加快建設人才創新發展院、企業發展研究院等服務平臺和載體。設立“人才引進服務窗口”和人才公共服務平臺,為各類人才提供政策咨詢、求職創業、項目申報等全過程服務。建立健全引進人才認證評審、實名登記制度,建設引才用才數據庫。設立人才引進專項扶持資金,在住房補貼、配偶隨遷、子女入學、社會保險、職稱評定等方面提供快捷高效服務。“十三五”期間,每年新引進培育20 個擁有獨立知識產權或核心技術的高層次創業人才(團隊),40 個能夠突破關鍵技術、轉化重大成果的高層次創新團隊,400 名從事技術研發、產業升級、管理優化等創新活動的高層次創新人才。

招科引技編輯本段回目錄

深入推進產學研合作和校企合作,吸引國內外高等院校和科研院所在我市創辦產學研基地、成果轉化基地、合作研發中心。日照高新技術產業開發區積極爭創國家級高新區。“十三五”期間,每年新引進轉化國內外先進技術成果80項以上;新參與或合作共建博士后科研工作站,國家和省級工程(技術)研究中心、企業技術中心、院士工作站、重點(工程)實驗室、引智示范基地、產業技術創新戰略聯盟等科研平臺20個左右。

參考資料
[1].  日照市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要   

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圣賢
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  • 更新時間: 2016-10-14

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